Ahorrándote dinero y cientos de horas. Con resultados desde la primera semana de trabajo
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Y que tú también puedes hacer.
Hace más de 9 años, «cuando todo esto era campo», comenzamos a construir nuestra marca en LinkedIn.
Hoy en día contamos con una comunidad de más de 20.000 seguidores y nuestros perfiles se han convertido en motores de visibilidad, clientes, atracción de talento y employer branding.
Hemos llegado a competir con empresas 100 veces más grandes que nosotros. Sí, en LinkedIn tienes los mismos metros cuadrados que una multinacional.
Vaya, que de otras redes sociales no, pero de LinkedIn, que es LA red profesional, sabemos bastante.
Transformamos tu marca, tu equipo y tu área de Recursos Humanos en LinkedIn para conseguir mejores resultados de forma rápida y ahorrándote cantidades absurdas de dinero y tiempo.












Algo está pasando...

Te ahorramos decenas de horas y dinero en tus procesos de selección y venta revolucionando tu marca y a tus equipo en LinkedIn para que atraigan más visibilidad, talento y clientes.
Tuvimos el placer de contar un poco sobre nosotros en el Podcast de Vodafone Empresas y hablar sobre cómo LinkedIn juega un papel fundamental en nuestro negocio.
Una marca empleadora o employer branding fuerte que sea un motor de atraer talento.
Un equipo de Recursos Humanos que sabe de diferentes formas y con diferentes herramientas como reclutar mejor talento, más rápido, más barato y más efectivo.
Una marca con visibilidad y notoriedad que genere nuevos contactos/clientes.
A empresas que están creciendo en volúmenes de empleados y necesitan definir roles y figuras digitales de Recursos Humanos.
A empresas dedicadas a la pura selección o HeadHunting que quieran agilizar sus procesos, ser más rentables y diferenciarse de su competencia.
A empresas y/o profesionales que quieran aumentar su notoriedad en la red para aumentar cifras de negocio, conseguir más clientes y ventas.
Llevamos años trabajando con un modelo de reclutamiento creativo a través de LinkedIn por lo que hoy en día somos capaces de, mediante formación y acompañamiento, transformar a otras empresas para que adapten este modelo de atracción de talento y ventas/clientes en su día a día.
Reclutamos todos los días, hemos hecho experimentos de prueba y error en difusión de vacantes y hemos podido comprobar que tenemos mucho más impacto, más rápido y a un bajo coste para la empresa.
Nuestros proyectos de más valor, charlas, clientes, los hemos conseguido por LinkedIn, empezamos en esta red cuando casi nadie lo hacía, trabajamos con ella, la estudiamos y la queremos mucho.

¿Sabes si tu empresa tiene una buena marca empleadora?
