![foto-hrwarriors](https://talentarea.es/wp-content/uploads/2024/01/foto-hrwarriors.jpg)
¿Qué es GiroKultural y por qué hemos creado este movimiento?
Ya está bien, ¿no? Ya es hora de que Recursos Humanos se siente en la mesa de los mayores y sea un socio estratégico más en las organizaciones.
GiroKultural es la parte más reivindicativa, canalla y humana de TalentÁrea, es nuestra declaración de intenciones. Es un movimiento que quiere provocar un Giro Kultural en las organizaciones. Eso sí, de una forma diferente y revolucionaria, por eso nuestra Kultura es con K.
¿Para quién es GiroKultural?
Un movimiento que engloba pequeñas HRevoluciones.
![TalentÁrea-Newsletter](https://talentarea.es/wp-content/uploads/2024/02/TalentArea-Newsletter.png)
1. La Newsletter de GiroKultural.
GiroKultural es un movimiento y es lo que tú quieras que sea. Implicará muchas «pequeñas HRevoluciones», pero todas ellas englobarán a nuestra comunidad de Girókratas, que formarán parte de la principal vía de comunicación de GiroKultural, nuestra Newsletter.
Puedes formar parte de la Newsletter de GiroKultural ahora, convertirte en Girókrata y acceder a un curso GRATIS de 3 emails para optimizar tus procesos de selección de forma Kreativa.
![Dani Pérez - TEDx TalentÁrea](https://talentarea.es/wp-content/uploads/2023/11/PHOTO-2023-09-07-14-01-46-410x275.jpg)
2. Eventos de GiroKultural para HRWarriors.
Una de las HRevoluciones de este movimiento será la creación de eventos presenciales, dinámicos y por supuesto, revolucionarios con grandes referentes del sector.
Conviértete en Girókrata 😏
Convirtiéndote en Girókrata y formando parte de nuestra Newsletter, podrás enterarte antes que nadie de este tipo de HRevoluciones.
![TalentÁrea-UniversidaddeLeón](https://talentarea.es/wp-content/uploads/2024/02/TalentArea-UniversidaddeLeon-525x600.jpeg)
3. Girókratas desde Chiquititos -Charlas en Colegios y Universidades.
Como parte de nuestra RSC, impactaremos en los más jóvenes con talleres de empleabilidad, recursos humanos, atracción de talento o LinkedIn en Colegios y Universidades.
Ya es hora
de que Recursos Humanos
se siente en la mesa de los mayores.