Dani Pérez
Director y fundador de TalentÁrea.
GROWTH · PEOPLE · RESULTS
¿Por qué hacemos lo que hacemos? La historia de TalentÁrea.
Todo comenzó con una llamada.
La llamada que me hizo clic
-«Ring – Ring, Ring – Ring»
-«¿Sí?»
-«Dani, soy yo, ¿cuándo venís por Galicia? Él está mal…»
Hace 6 años, sentí un desequilibrio en mi vida.
Era el Regional Manager en una empresa muy bonita e importante, de las que tienen oficinas en edificios altos, ya sabes.
Un trabajo «soñado», pero algo faltaba en mi vida de reuniones y viajes constantes.
Por suerte, en ese momento, alguien muy especial me regaló algo.
Recibí una llamada procedente de Galicia.
Era de mi amiga, me comentó que mi amigo (su pareja), estaba enfermo, le quedaban meses de vida.
Semanas después, estaba allí, con él.
-«¿Cómo estás Dani?»
-«Bien, pero quizá no todo lo bien que debería. Creo que tengo que tomar una decisión, tengo una familia, 4 hijos y siento que mi vida no es equilibra….»
No acabé la frase y mi amigo me cortó para revelarme algo.
-«Mira Dani, te voy a contar una cosa»
«Tengo un puestazo en una multinacional.»
«Viajé muchísimo, tanto que me perdí momentos con mi gente.»
«Tengo dos coches último modelo.»
«Tengo una casa enorme, gigante.»
«Y me voy de vacaciones a donde quiera.»
«Pero, ¿sabes qué? Casi todos tienen un transporte, un techo, y todos toman vacaciones.»
«¿Sabes quién es al final, la persona a la que debemos admirar, o la que consigue vivir con más tranquilidad?»
«Aquel que es dueño de su tiempo.»
Me costó digerir lo que mi amigo me estaba contando.
Cuando alguien que le queda poco tiempo te habla así, reflexionas.
Entendí que debía cambiar.
Quería disfrutar de mi familia, de mi gente y de mí mismo.
Busqué otro trabajo, pero ninguna empresa ofrecía lo que necesitaba.
Más dinero, pero menos tiempo y más estrés.
«¿Qué están haciendo las empresas?» me pregunté.
Ritmos frenéticos, competitividad, velocidad.
¿Y la gente? ¿Y sus vidas fuera de la oficina?
Decidí darle la vuelta.
Crear un proyecto, crear una empresa que fuera una auténtica innovación.
No me refiero a nada tecnológico, hablo de empresas y sociedades que fomenten las vidas equilibradas.
Lo probé con mi equipo y ahora ayudamos a muchas empresas a lograrlo.
¿El resultado? Empresas felices, sostenibles, crecientes y antifrágiles.
Aún estamos a tiempo.
Dani.
Las personas que lideran los proyectos en TalentÁrea.
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Team Leader - Recruiting y atracción de talento.
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Team Leader Jr - Marketing y Employer Branding.
Lorena García
Consultora en RetailÁrea.
Los tres pilares con los que nos guiamos cada día
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Todos tenemos responsabilidades en nuestro puesto, pero en TalentÁrea, siempre tendrás ese punto de libertad, para que puedas trabajar a tu gusto y de la forma que sea más cómoda para ti.
Trabajo en equipo y buen rollo.
Trabajamos entre las diferentes áreas codo con codo para complementarlos y conseguir mejores resultados.
¿Idea? Bienvenida sea.
Aquí no hay ideas malas. Tendrás tus momentos de reflexión y pensamiento para pensar en posibles mejoras o ideas locas, todas ellas bienvenidas. Creemos en el cambio constante y tenemos nuestro punto innovador.
¿Una carrera? ¡Al gym!
Nos gusta que te cuides, por lo que todos los meses tendrás un plus para que puedas ir al gimnasio y despejar tu mente (aunque si quieres, puedes gastártelo en pizza 🍕).
Café ilimitado (O ColaCao)
Sí, como lo lees, somos muy de ☕️ café. Aunque el café es más la excusa, nos gusta juntarnos, para hablar y charlar en equipo de nuestras cosas (no te vamos a mirar mal si eres más de zumo o Cola-Cao).
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Beneficios de cuidar al talento en las empresas - Podcast dpersonas.
Raúl nos invitó a su podcast para hablar sobre lo que más nos gusta, las personas y equipos y cómo son la clave y el motor de las organizaciones. Más de media hora de charla de cómo el cuidar a tu gente conlleva beneficios extraordinarios en las empresas.