TalentÁrea en la Vanguardia del Bienestar Corporativo junto a Empresas Líderes del Sector.
En una destacada participación en la Universidad Rey Juan Carlos, TalentÁrea compartió escenario con empresas de renombre y actuales clientes como La Casa de las Carcasas, Blue Banana, Grupo Sibuya, y Electro Depot en una mesa redonda centrada en el bienestar corporativo y la colaboración entre la Universidad y el mundo empresarial.
La jornada fue enriquecedora, abordando temáticas esenciales para el desarrollo y crecimiento de las empresas en el contexto actual. A continuación, presentamos algunas de las reflexiones compartidas por los líderes de recursos humanos de estas destacadas compañías.
Paula Rodríguez (Chief People Officer de Grupo Sibuya):
«Tras nuestro proyecto de implementación de misión, visión y valores, estamos trabajando en la atracción de talento con técnicas innovadoras en el sector».
Laura Sol (Head of People and Culture en Blue Banana):
«En Blue Banana queremos que nuestros equipos hagan de su vida una experiencia. Nuestro Adventure Journey será la brújula de crecimiento de nuestros equipos».
Javier Orcajo (Talent & People Director en La Casa de las Carcasas):
«Medir el clima y el bienestar de nuestros equipos, detectar y desarrollar talento y apostar por people analytics nos está ayudando a crecer y avanzar».
Silvia Corral (HR Director en Electro Depot España):
«Trabajamos en estrategias de atracción del talento y marca empleadora constantemente que nos ayudan a atraer talento increíble».
Dani (Fundador de TalentÁrea):
«Trabajar en áreas de People tiene una base vocacional. Estas áreas son cada vez más estratégicas, y Javi, Laura, Paula y Silvia son un ejemplo de cómo generar valor competitivo para empresas que lideran sus mercados».
Además de estas valiosas intervenciones, TalentÁrea agradece a la Universidad Rey Juan Carlos por la oportunidad de participar en este relevante encuentro. Durante la mesa redonda, se destacó la importancia de establecer lazos sólidos entre la Universidad y las empresas.
La relevancia de poner el foco en los equipos fue un tema central, especialmente en un contexto donde la desafección por la actividad en tienda y la alta rotación plantean desafíos para las empresas que buscan mejorar constantemente. Se enfatizó la idea de que el cambio interno es fundamental para construir una sólida marca empleadora y generar un impacto positivo en la industria.
Además TalentÁrea también agradece la participación de empresas referentes en su sector con las que colabora con ellas en diversas áreas como recruiting, consultoría, employer branding y mentoring para C-Level y managers.
En resumen, la participación de TalentÁrea en esta mesa redonda ha sido una oportunidad valiosa para compartir experiencias, conocimientos y perspectivas sobre el bienestar organizacional. La colaboración entre grandes referentes y líderes del ámbito de People para Retail ha fortalecido la visión de TalentÁrea como una empresa comprometida con el desarrollo integral de los equipos y la construcción de un entorno laboral que inspire crecimiento y excelencia.
