Recruiting · HeadHunting · Atracción de Talento
Somos el partner de recruiting más orientado al negocio del mercado. Atraemos tus posiciones clave en tiempo récord.
Nuestros procesos de recruiting en cifras
Javier Lozano – CEO de Smarkia ”
Un recruiting orientado a las personas, pero pensado para tu negocio.
Nuestro Speed Recruit Funnel
Hemos ayudado a hacer Match con nuestro recruiting
Para conseguirlo tenemos que hacerlo excepcionalmente bien. Y para nosotros, hacerlo excepcionalmente bien significa encontrar a los candidatos ideales que no solo encajen en tu equipo, sino que también impulsen tu negocio.
No somos simplemente una agencia de Recruiting, somos especialistas en Business Recruitment. Nos esforzamos por crear una conexión perfecta entre tu empresa y los candidatos, pero también nos aseguramos de que esos candidatos estén alineados con tu negocio y puedan generar resultados tangibles. Nos centramos en agregar un valor real, tanto para los candidatos como para nuestros clientes.
Por esta razón, no gestionamos una gran cantidad de procesos al mismo tiempo y no trabajamos con cualquier empresa o candidato que se cruce en nuestro camino. Nuestra atención se centra en ofrecer un servicio de calidad y resultados excepcionales.
Te reunirás con Alba, nuestra TeamLeader del área de selección y recruitment y en esa reunión, podremos determinar si estamos alineados y tiene sentido que trabajemos juntos y podamos aportarte valor.
Aunque tenemos nuestro punto Techie e innovador, no somos una empresa enorme y eso de tenerlo todo automatizado con mensajes enlatados no es nuestro estilo, por lo que, aunque responderemos rápido, no lo haremos de forma inmediata.
Somos una agencia de Recruitment Boutique, trabajamos en procesos de valor así que no abarcamos muchos de ellos a la vez, por lo que quizá, tengamos que decirte que esperes un poquito para comenzar con tu proceso. Lo hacemos para aportarte valor y para que (como indicamos en la pregunta de arriba) cuando realices un proceso con nosotros, quieras contratarnos 5 o 10 más.
Por supuesto esta exclusividad no afecta a CV´s que recibas desde tu propia página.
Esto es porque apostamos por procesos rápidos, efectivos, de calidad y cuidados, así que no podemos permitirnos trabajar sin exclusividad. Sí, queremos hacer un proceso rápido, pero con aporte de valor.
De nada nos sirve enviarte perfiles de un día para otro para ganar a otras agencias de recruiting si ese perfil en 1 mes no se ajusta a tu equipo y frena tu crecimiento. Nos interesa aportarte valor, ¿recuerdas que nuestra idea era que nos contrates 5 o 10 posiciones más después de que pruebes con nosotros?
