Liderazgo y gestión de equipos
Nos motiva crear líderes que motivan.
Dotamos de herramientas a los grandes líderes y motor de las organizaciones, siempre con estrategias y procesos probados en el terreno y que tienen el desarrollo de personas y el enfoque a resultados como grandes protagonistas.
Liderazgo y gestión de equipos para lograr un equilibrio entre persona y proyecto.
Sacamos el máximo potencial a tus equipos
Desarrollo del talento para que tu equipo sea un equipazo.
Creemos en el potencial que tiene cada persona y en la formación de equipos enlazando talentos individuales diversos.
Damos soporte a consejos de administración, CEO y departamentos de recursos humanos, y ayudamos a la creación y puesta en marcha de áreas de personas y talento dentro de las compañías.
Colaboramos desde dentro de las empresas para dotarlas de alma y pasar de la teoría a la realidad. Abordamos procesos de implementación o giro cultural con líneas de actuación sencillas, concretas y muy potentes que se insertan en las capas más altas de las organizaciones para, desde ahí, llegar a todas las personas y áreas. Los cambios culturales están construidos desde la acción.
Nos encanta gestionar procesos de auditoría y mejora de comunicación interna, employer branding, liderazgo y soporte en reclutamiento y seducción del talento
Liderazgo y gestión de equipos en procesos comerciales.
Fidelizamos a tu equipo y ellos fidelizan a tu cliente.
Desde esa perspectiva y tras haber implementado mejoras con clientes de retail, planteamos procesos formativos y soluciones encaminadas al logro de resultados y mejora de KPI. Pero, sobre todo, ponemos el foco en el cuidado del cliente al que debemos mimar y ayudar a comprar.
Nuestros procesos para mánagers, área mánagers y posiciones de coordinación y dirección comercial, destacan por su practicidad e impacto en resultados. Estas posiciones, además de estratégicas, son vitales y marcan grandes diferencias en la consecución de objetivos, fidelización de clientes y generación de compromiso en los equipos.
Así, para perfiles de gestión de equipos, planteamos procesos de mejora continua que abarcan desde la selección y captación de talento, creación de assessment center, elaboración de procesos de on boarding y mentoring, liderazgo y el crecimiento de perfiles júnior a sénior.
Procesos de coaching ejecutivo y de equipos
Acompañamos a nuestros clientes y sus equipos hacia nuevas soluciones, perspectivas y mejoras. Por eso, contamos con un equipo de referentes en el mundo del coaching.
Bien a través de sesiones individuales para posiciones clave, bien con sesiones grupales logramos que los propios equipos integren o generen cambios encaminados a un desempeño excelente.
Sabemos que en ocasiones la clave está la capacidad de parar y reflexionar. Y desde ahí, coger impulso y volar.
